人生，就是一场自己与自己的较量：让积极打败消极，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。在每一个充满希望的清晨，告诉自己：努力，就总能遇见更好的自己，2020二级建造师《法律法规》每日一练(4.8)各位加油!新的一天，加油!
1.甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。
A.2014年11月2日
B.2014年5月1日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
【答案】C
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为一年。
2..以下材料中，施工单位在工程施工中必须进行见证取样和送检的是( )。
A.地下防水材料
B.承重钢筋连接接头
C.混凝土掺加剂
D.砌筑砂浆的水泥
E.分隔墙的混凝土小型砌块
【答案】ABD
【解析】按照原建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定，下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检：(1)用于承重结构的混凝土试块;(2)用于承重墙体的砌筑砂浆试块;(3)用于承重结构的钢筋及连接接头试件;(4)用于承重墙的砖和混凝土小型砌块;(5)用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥;(6)用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂;(7)地下、屋面、厕浴间使用的防水材料;(8)国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块、试件和材料。CE项材料只有用在承重结构中，才要求见证取样和送检。
3.甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是( )。
A.由丙承担赔偿责任
B.由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D. 由甲和丙承担连带赔偿责任
【答案】D
【解析】《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。故选项D正确。
