京人社事业发〔2019〕87号
各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：
为全面深化职称制度改革，进一步推进“放管服”改革，减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境,结合本市实际，经研究，现确定46项专业技术人员职业资格与职称的对应关系。
在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
各区、各相关行业主管部门应高度重视，指导用人单位和相关职称评审委员会做好对应工作，不断优化专业技术人才发展环境，激发创新创造创业活力。
附件：北京市专业技术人员职业资格与职称对应表（46项）
北京市人力资源和社会保障局
2019年6月4日
相关附件：
北京市专业技术人员职业资格与职称对应表.doc
