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1.【单选】关于承揽合同解除的说法，正确的是( )。
A.定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人即可解除合同
B.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同
C.承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当承担赔偿责任
D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当承担赔偿责任
【答案】D
【解析】A错误，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。B错误，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人可以解除合同。C错误，D正确，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当承担赔偿责任。
2.【多选】企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有( )。
A.向企业调解委员会申请调解
B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
C.向约定的仲裁委员会申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
E.直接向人民法院申请支付令
【答案】ABE
【解析】A正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C错误，劳动争议不适用于《仲裁法》的调整。D错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。E正确，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法 院应当依法发出支付令。
3.【多选】当事人另有约定的除外，承揽合同的承揽人应当以自己的( )完成主要工作。
A.设备
B.技术
C.材料
D.资金
E.劳力
【答案】ABE
【解析】承揽合同的法律特征包括三个方面：(1)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的;(2)承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作;(3)承揽人工作具有独立性。当事人另有约定的外，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。
