毫无疑问，企业的发展与员工的综合素质是息息相关的，因此，我们常常可以看到，不少公司会采取一些措施提高自己员工的学习积极性，让他们去完善自身各方面的能力，以后更好地位公司效力。最近，大立教育北京分校获悉一则消息，是关于央企鼓励员工考取造价工程师证书的奖励政策，一起来了解一下吧。
从此大型央企的文件发布中可以看出，该单位对一级建造师一次性最低奖励为3万元，年使用费达到1.2万元，如果按照履约使用费翻倍为2.4万元。
注册造价师、高级爆破师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元，年使用费为9千元，展约使用翻倍为1.8万元。
二级建造师、注册安全工程师，一次性奖励为1万元，也有相应的使用费和履约费用。
最重要的是针对一人多证的，可以进行累加。
举个例子，如果你同时拥有造价工程师、一级建造师、检测师，那么你每年不参与投标，也会有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6万元的证书补贴，如果参与投标，那么可轻松达到六七万。
4月16日，另一家大型央企发表了以下文件：
从文件中，可以直观看出持证的员工不但每月会有津贴，对取证的员工还有高额的一次性奖励，一级造价工程师可达4万元，惊人的是一建市政可达到10万，其他专业也稳定在3-6万~
中交某工程建设有限公司也曾发布鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。
这里所指的国家执(职)业资格证书包括一级建造师证书、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书(甲级)(交通部颁发)、注册造价工程师证书(建设部颁发)等与企业开发及资质申报相关的证书。
相关政策内容如下：
为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率，满足企业战略转型升级的需要，鼓励广大员工考取相关证书，经公司领导研究决定，现对以下急需证件的奖励标准予以调整，具体如下：
